На фоне беспрецедентного роста стоимости акций Nvidia, вызванного бумом искусственного интеллекта, генеральный директор компании Дженсен Хуанг получил свое первое официальное повышение базовой зарплаты с 2015 года. Согласно документам, поданным в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, общая целевая компенсация Хуанга была увеличена на 7 миллионов долларов, чтобы лучше соответствовать медианному уровню зарплат руководителей компаний-аналогов. Его базовая зарплата выросла на внушительные 49%, достигнув 1,5 миллиона долларов в год.
Хотя заголовок о первом повышении за десять лет может звучать так, будто руководитель технологического гиганта долгое время скромничал, реальность несколько иная. За этот период стоимость акций Nvidia взлетела более чем на 22 000%, превратив Хуанга, владеющего примерно 3,5% акций компании, в одного из богатейших людей планеты с состоянием, оцениваемым почти в 98 миллиардов долларов. Его базовая зарплата около 1 миллиона долларов в год была лишь небольшой частью его реальных доходов, основной источник которых – рост стоимости его доли в компании.
Новый компенсационный пакет Хуанга за 2025 финансовый год составил в общей сложности 49 866 251 доллар. Помимо увеличенной базовой зарплаты, сюда входят переменные денежные выплаты в размере 1 миллиона долларов (рост на 50%) и пакет акций на сумму 38,8 миллиона долларов. Кроме того, компания покрыла расходы Хуанга на жилье, безопасность, консультационные услуги, водительские услуги, мониторинг безопасности и автомобильные расходы на сумму 3,5 миллиона долларов, что на 1,3 миллиона больше, чем годом ранее. Nvidia объясняет эти траты необходимостью, связанной с высоким общественным статусом своего руководителя.
Комитет по вознаграждениям Nvidia отметил, что повышение базовой зарплаты было сочтено уместным с учетом внутренней справедливости в оплате труда по сравнению с базовыми зарплатами других топ-менеджеров.
Эти цифры заметно контрастируют с медианной общей компенсацией рядового сотрудника Nvidia за тот же период, которая составила 301 233 доллара. Хотя этот уровень дохода значительно выше среднего по многим отраслям и свидетельствует о том, что успехи компании отражаются и на благосостоянии ее работников (многие из которых стали миллионерами благодаря опционам на акции), разрыв между доходом генерального директора и медианного сотрудника остается колоссальным. Успех Nvidia в сфере ИИ, безусловно, является достижением всей команды, однако финансовые вознаграждения на самом верху иерархии достигают астрономических величин, вызывая неизбежные вопросы о распределении создаваемой стоимости внутри корпорации, продукты которой, особенно видеокарты для геймеров, продолжают оставаться весьма дорогостоящими.
